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中工网讯（工东说念主日报-中工网记者张翀 通信员王瑶 夏统照）近日，在国网湖北黄冈供电公司举办的首届后生员工手段表现会上，来自21家下层单元的近300名后生员工伸开强烈角逐。本届表现会窜改构建“三阶九项”竞技体系，成立“班组预赛—下层复赛—公司决赛”三级接纳机制，勾引150个班组近千名后生员工参与手段练兵。

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据悉，国网黄冈供电公司打造“三维竞技体系”，构建门道式培养机制。决赛阶段成就公文写稿、带电功课等9大中枢竞赛名堂，配套斥地灵敏评分系统，初次将竞赛进程、评分圭臬、收成公示全进程数字化。建立“岗亭练兵积分制”，将闲居磨真金不怕火、手段比武、窜改效果纳入积分惩处，与职称评聘、岗亭普及径直挂钩。在决赛阶段，十分成就“窜改路演”智商，后生团队现场展示技巧修订决策。

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比年来，该公司通过构建“竞赛+培养+激发”三位一体机制，已变成“培训—练兵—比武—普及”的闭环培养体系，鼓励一批高手段后生员工竞相裸露。